LinkedIn es más que una red social profesional, y se ha convertido en una plataforma de para buscar y conseguir empleo, en la que las empresas comienzan a explorar las posibilidades para atraer el mayor talento disponible.
Pero, ¿qué están buscando las empresas en esta red social? LinkedIn acaba de publicar un resumen en su blog corporativo, en el que presenta las habilidades más demandadas en las búsquedas hechas por las empresas. A continuación, descubre cómo está compuesto el listado oficial.
- Social media marketing.
- Desarrollo móvil.
- Cloud computing.
- Perl/Python/Ruby
- Análisis estadístico y minería de datos
- Diseño de interfaz de usuario.
- Marketing on-line.
- Captación de talento.
- Desarrollo de negocio.
- Desarrollo de medios de pago en retail.
- Business Intelligence.
- Big Data e Ingeniería de Datos.
- Programación web.
- Diseño de algoritmos.
- Gestión de bases de datos.
- Animación gráfica.
- C/C++
- Middleware e integración de sofyware.
- Desarrollo en Java.
- Desarrollo QA y usabilidad.
- Comunicación y relaciones públicas,
- Gestión y mantenimiento de software.
- Seguridad de la información.
- Diseño estratégico.
- Gestión del almacenamiento IT.
El panorama es claro: la tecnología y los conocimientos tecnológicos (especialmente en áreas de fuerte crecimiento como el big data, el cloud computing y la gestión de base de datos) son las habilidades que más se van a demandar en los años que vienen. La importancia de las comunicaciones y el desarrollo tecnológico cobra más fuerza que nunca y se postula como una de las capacidades tecnológicas más requeridas por el mercado actual.